1975, ruptura sindical antes de la Transición

 

En junio del año 1975, meses antes de la muerte del dictador, se celebraron Elecciones Sindicales, las últimas antes de la democracia. La repercusión de estas elecciones fue importante pues significaron la implosión del Sindicato Vertical franquista desde su interior.

La política, inspirada por el PCE y el PSUC, de la infiltración del sindicalismo clandestino de las Comisiones Obreras en las estructuras del sindicato franquista ya venía de lejos. Pero, en las Elecciones Sindicales de 1975 hubo un verdadero asalto por la gran multiplicación de Candidaturas Unitarias Democráticas, en un gran número de empresas, incluso en sectores poco sindicalizados.

No hay duda de que la importante victoria de las Candidaturas Unitarias y Democráticas en las elecciones sindicales fue una demostración de fuerza de la oposición de los trabajadores al franquismo, y un impulso para la oposición política a los pocos meses anteriores a la muerte del dictador.

Sin embargo, la victoria obrera en las Elecciones Sindicales fue más un signo de ruptura que de transición. En el plano político, fue necesario un pacto para la transición democrática, pero no hay duda que tanto la radical oposición obrera como un movimiento estudiantil movilizado y antifranquista, y los movimientos ciudadanos de los barrios fueron elementos que favorecieron la transición de la dictadura a la democracia.

Personalmente puedo explicar la historia vivida en un sector poco sindicalizado y relativamente bien remunerado como era el de las Cajas de Ahorros catalanas. Era un sector sin tradición sindical, pero que demuestra que una actividad bien orientada puede transformar una relativa placidez en un cierto oleaje.

En el año 1974, diez compañeros (nueve compañeros y una compañera) constituimos en primavera, la Comisión Obrera de la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Barcelona. Paralelamente otros compañeros la constituyeron en la Caja de Pensiones para la Vejez y de Ahorros. En nuestra entidad una de las principales herramientas eran los Cine Fórum realizados por la Comisión de Cultura donde se proyectaban desde películas no vistas en los cines (ni en los de Arte y Ensayo) como fue el caso de “Escenas de caza en la Baja Baviera” hasta películas con un cierto trasfondo como “REDS” o “Isadora Duncan” entre otras. A la proyección se continuaba con un coloquio que se ramificaba en mil temas de actualidad.

Durante todo el año siguiente nuestra función fue ir ampliando la afiliación a CCOO de cara a la preparación de las futuras elecciones sindicales.

En las Elecciones de 1975 presentamos una Candidatura de Unidad Democrática y tuvimos unos resultados muy importantes. Conseguimos más de 2/3 de los 40 miembros de la Junta Sindical (conjunto de representantes elegidos), que fue presidida por un afiliado de CCOO. En el Jurado de Empresa (Representación ante la empresa) la candidatura de la Empresa consiguió los 2 representantes de los jefes y los 2 de los subalternos. Por el contrario, los 4 representantes de los Oficiales fueron de nuestra candidatura, 3 de CCOO y uno del SOC; en la candidatura de los Auxiliares también obtuvimos los 4 delegados todos ellos de CCOO.

Los mismo sucedió en la mayoría de las otras Cajas donde hubo elecciones. Así asistimos a la constitución de la Agrupación de Ahorro, dentro de la UTT (Unión de Técnicos y Trabajadores) de Banca y Ahorro. En la Junta de la Agrupación todos los componentes eran de las candidaturas unitarias, un presidente del SOC, un vicepresidente de CCOO y cuatro vocales 3 de CCOO y uno de la USO.

Junto con los compañeros de Banca presentamos una candidatura a la UTT de Banca y Ahorro, pero no conseguimos la mayoría.

Desde los nuevos Jurados de Empresa iniciamos una serie de cambios en las relaciones con la dirección de carácter más reivindicativo, asimismo utilizábamos las herramientas del sindicato vertical, así desde la Agrupación lanzamos numerosas circulares sobre diversos temas, las circulares debían ser distribuidas por las empresas de forma obligatoria, fue así como lanzamos desde circulares en solidaridad con la lucha de los mineros de Asturias, hasta sobre problemas y regulaciones laborales en las entidades de ahorro.

Asimismo, esta experiencia fue muy provechosa por que nos permitió una mayor coordinación con los compañeros de las otras CCOO de Cajas y con los compañeros de Banca que tenían mucha más antigüedad organizativa. A la vez nos sirvió de prueba para prepararnos para unas futuras elecciones sindicales en democracia, así como para dar apoyo a las demandas de libertad en la sociedad.

Esta es una experiencia significativa porque no es la de un sector caracterizado por la lucha obrera sindical como muchos otros sectores fabriles. Era la introducción inicial en un sector de lo que podría denominarse como “burguesía trabajadora” o los llamados “Cuellos blancos”. Un sector donde las condiciones laborales y sociales eran superiores a las de la media de los sectores laborales y donde el sindicalismo había estado ausente desde los tiempos de la II República, donde el presidente de la Comisión de Gestión, militante de la CNT, al finalizar la guerra civil fue fusilado.

Nunca hay buen final sin un inicio incierto. Y de estos inicios sindicales finalmente surgió una potente sección sindical, especialmente después de la fusión de la CAMPB con la CPVE, que con los años no sólo ha sido durante más de 20 años hegemónica sindicalmente en la Caja sino también en el sector de Ahorro. Y la sección sindical con más afiliación del conjunto de las empresas privadas.

Esta es una gota de agua de la marea rupturista que significaron las últimas Elecciones Sindicales del sindicalismo franquista. Las siguientes ya fueron elecciones libres donde cada trabajador era un voto eliminando las votaciones por estratos.

Sin duda, las elecciones de 1975 fueron un enorme acierto de la política de las Comisiones Obreras y un empuje hacia una transición democrática que comportara una democracia sin exclusiones y una Constitución con derechos, también laborales.